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$CA95.00 $
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Formation
Contenu

Présentation formation

1 ère leçon gratuite

Les principes

Les phases de l’entretien

  • Schémas du déroulement global
  • Schémas de la rétroaction « hamburger »
  • Rétroaction simplifiée
  • Les styles d’entretien

La préparation

  • Axes d’évaluation des résultats
  • Préparation matérielle
  • Préparation mentale

Prise de contact

  • Points clés de la prise de contact
  • Les objectifs communs

L’évaluation globale de l’année

  • Écoute de l’évaluation globale de l’employé
  • Donner une évaluation globale

L’évaluation point par point

  • Étapes de l’évaluation point par point
  • Conseils pratiques
  • Réactions de défense
  • Les quatre cas de figure

La conclusion de l’entretien

  • Les points clés de la conclusion
  • Le plan de développement de l’employé
  • Terminer l’entretien
  • Styles de rétroaction

Outils

  • Outils d’évaluation de performances équilibrées
  • Suivi des performances dans le temps
  • Appréciation de la performance d’un employé
  • Matrice résultats-comportement
  • Rétroaction « hamburger »
  • Outil pour plan d’action détaillé
  • Série vidéos
  • Plan de cours connecté
  • Manuel du cours en PDF
  • Quizz pour tester les connaissances