Motivation et mobilisation

Les principes

• La motivation et la mobilisation
• Motivation pour atteindre un objectif
• Les grandes théories
• Citations populaires
• Dans les prochaines leçons

Les théories

• La pyramide de Maslow
• Maslow : les points clés
• Herzberg
• Le tableau de Herzberg
• Ed Locke et les objectifs
• Application de Locke
• Richard Deci
• Skinner
• Modèle de Skinner
• Théorie du résultat escompté

Synthèse des modèles

• Tableau des synthèses des modèles
• Notre modèle de motivation

Motivation individuelle et citations

• Motivation individuelle
• Citations de motivation individuelle
• Motivation et mobilisation
• Synthèse des thèmes
• Schémas de synthèse

Se motiver soi-même

• Se motiver
• Schémas du tableau pour se motiver
• Pyramide de la motivation

Motiver un employé

• Phase 1 : Préparation
• Schémas des étapes
• Préparation avant l’action
• Prise de contact
• Écoute de l’employé
• Plan d’action et de suivi
• Phases 2 : Action
• Supporter pendant l’action et conditions de travail
• Qui peut aider pendant l’action
• Phase 3 : rétroaction
• Les types de rétroaction
• Les règles de rétroaction

Comment motiver l’équipe

• Le schéma des phases de motivation de l’équipe
• Les principes de la motivation d’équipe
• Phase 1 : préparation
• Préparation avant l’action
• Sondage de mobilisation
• Placez vos employés selon leur niveau de mobilisation
• Plan d’action
• Activités de motivation
• Phase 2 : Action
• Aider pendant l’action
• Rappel des principes de la motivation
• Conditions de travail : toucher les 5 sens
• Phase 3 : rétroaction
• Après l’action
• Mesurez l’efficacité de la campagne
• Outil de mesure d’efficacité de campagne
• Liste d’encouragements possibles
• Liste de récompenses possibles

Quelques outils

• Placez vos employés selon leur motivation
• Motiver l’équipe : plan
• Pyramide de la motivation
• Créer un concours de motivation
• Plan de votre concours de motivation
• Plan de campagne sur 1 an
• Outil de mesure d’efficacité de campagne
• Conclusion