Cours gestion du changement en ligne

Ce cours en ligne sur la gestion du changement vous présente pourquoi le changement est nécessaire à la survie. La seule chose qui ne change pas est le changement, vous devez donc vous y adapter et amener votre équipe à vous suivre. Vous apprendrez les stratégies du changement, à exécuter le changement, à l’implanter. Vous trouverez aussi des outils d’évaluation de l’ouverture de vos employés au changement. Enfin, vous découvrirez des outils que vous pourrez adapter à votre réalité. Cette formation en ligne peut être suivie à votre rythme à partir de chez vous ou du travail.

Les vidéos de ce cours gestion du changement ont une durée d’environ 1 heure, vous pouvez les revisionner aussi souvent que désiré, vous disposez également d’un plan de cours avec des hyperliens pour approfondir certaines notions, le contenu en PDF,  et le quizz pour évaluer vos connaissances. Ce cours correspond à une formation en présentiel de 1 journée.

Pourquoi le changement

• Citations
• Pourquoi le changement pour une organisation
• Quand changer pour l’individu
• Réceptivité aux nouvelles technologies, évolution de la perception du changement
• Conséquences du changement sur les résultats
• Les réactions au changement

Persuader de l’avantage du changement

• La persuasion SOS
• Montrer les enjeux

Les stratégies de changement

• Degré de directivité
• Les niveaux de pouvoir
• Le changement par le haut
• Le changement de bas en haut
• Le changement vertical et horizontal
• Restructuration: haut bas haut

Réaliser le plan de changement

• Résultats à atteindre
• Éléments de la planification stratégique du changement
• Éléments du changement
• Planification du changement: évaluation des points clés
• Plan de changement global
• Plan de changement imposé dans un département
• Plan de changement dans un département
• Plan de communication

Implanter le changement

• Portrait de votre équipe par rapport au changement
• Étapes pour le changement par test
• Étapes d’un changement par test

Outils

Test d’acceptation du changement par vos employés

• Pourquoi
• Évaluation par étapes du changement
• Préparation mentale et matérielle pour le changement
• Motivation pour le changement
• Savoir
• Savoir-faire
• Savoir-être

Résultats

• Résultat global
• Préparation mentale et matérielle
• Motivation
• Savoir
• Savoir-faire
• Savoir-être
• Plan d’action
• Tableau de l’équipe

Cours gestion du changement en ligne: outils et résumé

• Conséquences du changement sur les résultats
• Réceptivité aux nouvelles technologies
• Portrait de votre équipe par rapport au changement
• Les niveaux de pouvoir
• Viser des résultats équilibrés
• Les moyens du changement
• Tableau de plan de changement global
• Tableau de plan de changement dans votre département