Présentation cours
Premier cours gratuit
Pourquoi le changement
- Citations
- Pourquoi le changement pour une organisation
- Quand changer pour l’individu
- Réceptivité aux nouvelles technologies, évolution de la perception du changement
- Conséquences du changement sur les résultats
- Les réactions au changement
Persuader de l’avantage du changement
- La persuasion SOS
- Montrer les enjeux
Les stratégies de changement
- Degré de directivité
- Les niveaux de pouvoir
- Le changement par le haut
- Le changement de bas en haut
- Le changement vertical et horizontal
- Restructuration: haut bas haut
Réaliser le plan de changement
- Résultats à atteindre
- Éléments de la planification stratégique du changement
- Éléments du changement
- Planification du changement: évaluation des points clés
- Plan de changement global
- Plan de changement imposé dans un département
- Plan de changement dans un département
- Plan de communication
Implanter le changement
- Portrait de votre équipe par rapport au changement
- Étapes pour le changement par test
- Étapes d’un changement par test
Outils
Test d’acceptation du changement par vos employés
- Pourquoi
- Évaluation par étapes du changement
- Préparation mentale et matérielle pour le changement
- Motivation pour le changement
- Savoir
- Savoir-faire
- Savoir-être
Résultats
- Résultat global
- Préparation mentale et matérielle
- Motivation
- Savoir
- Savoir-faire
- Savoir-être
- Plan d’action
- Tableau de l’équipe
Autres outils et résumé
- Conséquences du changement sur les résultats
- Réceptivité aux nouvelles technologies
- Portrait de votre équipe par rapport au changement
- Les niveaux de pouvoir
- Viser des résultats équilibrés
- Les moyens du changement
- Tableau de plan de changement global
- Tableau de plan de changement dans votre département
- Série vidéos
- Plan de cours connecté
- Manuel du cours en PDF
- Quizz pour tester les connaissances